Vous avez dit "compétence" ?
Que signifie aujourd'hui "être compétent" ? Que répondre à la question : "Quelles sont vos compétences "? Les experts n'ont pas encore statué sur la définition de
cette notion qui ne cesse d'évoluer dans une société où le travail est lui-même en mutation.
Voici quelques exemples de définition :
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"Ensemble stabilisé de savoirs et de savoir-faire, de conduites-types, de procédures standard, de types de raisonnement que l'on
peut mettre en oeuvre sans apprentissage nouveau." M. de Montmollin, 1984
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"Une personne compétente (...) sait agir avec pertinence dans un contexte particulier, en choisissant et mobilisant un double
équipement de ressources (connaissances, savoir-faire, qualités, culture, ressources émotionnelles) et ressources de réseau (banques de données, réseaux documentaires, réseaux d'expertises,
etc.). Daniel Pemartin,1999
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"Capacité combinatoire à mettre en oeuvre des savoirs et des savoir-faire dans la perspective de réaliser une performance."
MEDEF, 1998
Plus simplement, vos compétences sont liées à l'ensemble de vos :
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Savoirs : acquis théoriques répartis en années d'études initiales, connaissances personnelles et ensemble des formations
continues.
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Savoir-faire : acquis pratiques et d'expérience.
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Savoir-être : acquis comportementaux, relationnels et communicationnels.
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Savoir-évoluer : réponse au besoin de mobilité, d'adaptabilité, de créativité, d'ascension (responsabilité et
encadrement).